Niedawno dołączyłem/łam do klubu PYP – kiedy i jak zostanie mi przydzielony/a Mentor/ Mentorka?
Wice-Prezydent d/s Mentoringu (VP Mentoring) skontaktuje sie z tobą krótko po tym jak dołączyłeś/łaś do klubu, przedstawi ci obecnych mentorów/ mentorki i będziesz mógł/ mogła wybrać z kim chcesz współpracować.
Przeważnie potrzebne jest parę spotkań na poznanie innych członków i członkiń a także mentorów i mentorek, jednakże powinieneś/ powinnaś mieć mentora/ mentorkę przed swoim ‘lodołamaczem’, czyli pierwszym przemówieniem.
Przy wyborze mentora/mentorki, ważne jest nie tylko to, że podziwiamy czyjś warsztat jako mówcy/ mówczyni, ale także to czy mamy zaufanie do tej osoby i pozwolimy jej sobą kierować, aby móc przekraczać swoje ograniczenia i ryzykować jako mówcy/ mówczyni.
Na czym dokładnie polega pomoc mentora/ mentorki?
To zależy od Ciebie!
Wielu członków uważa, ze niesamowitym wsparciem dla nich jest spotkanie lub nawet rozmowa przez telefon, kiedy moga przedyskutować swoje wątpliwości, pomysły a także dopracować strukturę, jasność przekazu, długość mowy, itp.
Niektóre osoby wysyłają mailem swoją mowę lub jej zarys do mentora/ mentorki, aby otrzymać informacje zwrotną: co jest w niej dobre, co należy zmienić lub poprawić. Czy struktura mowy dobrze działa? Jak skrócić mowę która jest za długa?
Innym rozwiązaniem jest poproszenie mentora/ mentorki o informację zwrotną po przemówieniu na spotkaniu: Jak poszła mowa? Co mogłoby być poprawione? Czy jest różnica pomiędzy wcześniej mówionymi mowami?
Niezależnie od tego, którą z form mentoringu preferujesz (często stosuje sie pare na na raz) sekret polega na długodystansowym spojrzeniu na proces rozwoju siebie jako mówcy. Jakie zmiany rozwojowe się dostrzega, co jeszcze jest do zrobienia?
Od pewnego czasu mam mentora, ale rzadko sie ze sobą kontaktujemy. Co powinienem/ powinnam zrobić?
Zadzwoń do niego/niej! Mentorzy/ mentorki są zawsze po to, aby pomóc i poradzić kiedy jest taka potrzeba, ale to twoja odpowiedzialność, żeby ich poinformować i o to poprosić.
Jeśli współpraca między tobą a mentorem/ mentorką się ‘nie układa’ (to się może zdarzyć) skontaktuj się wtedy z VP Mentoring i wtedy on/ona poszuka rozwiązania i jeśli będzie taka potrzeba, to znajdzie dla ciebie nowego mentora/ mentorkę.
Zaprezentowałem/zaprezentowałam już kilka mów, ale mój mentor/ mentorka nie byli obecni – co powinnam/ powinienem zrobić?
Twój mentor/ mentorka powinni być obecni, kiedy prezentujesz swoją mowę. Pamiętaj, żeby poinformować ich o datach twoich mów. Jeśli, pomimo informowania, mentor/mentorka są nieobecni- porozmawiaj o tym z VP Mentoring.
Your Polish Toastmasters zachęcamy do pierwszego kroku, jakim jest wyjście ze swojej strefy komfortu i zmierzenie się z publicznym mówieniem. Każdy może zwiększyć swoje możliwości poprzez powiększenie swojej strefy komfortu. W przyjaznej atmosferze, dostaniesz wsparcie, które pomoże ci z łatwością zabierać głos, przygotować mowę lub prezentację, lub odpowiedzieć celną ripostą w kluczowym momencie.
Życzę Wam, żeby w Nowym Roku 2010 klub Polish Your Polish pomagał Wam w Waszym rozwoju i był źródłem samych pozytywnych i rozwojowych przeżyć.
Ten dokument przedstawia zasady, jakimi kieruje sie program mentoringu w klubie Polish Your Polish Toastmasters. Mamy nadzieje, ze okaze sie przydatny w Waszym rozwoju i odpowie na wszystkie Wasze pytania.
