Uncategorized


MentorNiedawno dołączyłem/łam do klubu PYP – kiedy i jak zostanie mi przydzielony/a Mentor/ Mentorka?

Wice-Prezydent d/s Mentoringu (VP Mentoring) skontaktuje sie z tobą krótko po tym jak dołączyłeś/łaś do klubu, przedstawi ci obecnych mentorów/ mentorki i będziesz mógł/ mogła wybrać z kim chcesz współpracować.

Przeważnie potrzebne jest parę spotkań na poznanie innych członków i członkiń a także mentorów i mentorek, jednakże powinieneś/ powinnaś mieć mentora/ mentorkę przed swoim ‘lodołamaczem’, czyli pierwszym przemówieniem.

Przy wyborze mentora/mentorki, ważne jest nie tylko to, że podziwiamy czyjś warsztat jako mówcy/ mówczyni, ale także to czy mamy zaufanie do tej osoby i pozwolimy jej sobą kierować, aby móc przekraczać swoje ograniczenia i ryzykować jako mówcy/ mówczyni.

Na czym dokładnie polega pomoc mentora/ mentorki?

To zależy od Ciebie!

Wielu członków uważa, ze niesamowitym wsparciem dla nich jest spotkanie lub nawet rozmowa przez telefon, kiedy moga przedyskutować swoje wątpliwości, pomysły a także dopracować strukturę, jasność przekazu, długość mowy, itp.

Niektóre osoby wysyłają mailem swoją mowę lub jej zarys do mentora/ mentorki, aby otrzymać informacje zwrotną: co jest w niej dobre, co należy zmienić lub poprawić. Czy struktura mowy dobrze działa? Jak skrócić mowę która jest za długa?

Innym rozwiązaniem jest poproszenie mentora/ mentorki o informację zwrotną po przemówieniu na spotkaniu: Jak poszła mowa? Co mogłoby być poprawione? Czy jest różnica pomiędzy wcześniej mówionymi mowami?

Niezależnie od tego, którą z form mentoringu preferujesz (często stosuje sie pare na na raz) sekret polega na długodystansowym spojrzeniu na proces rozwoju siebie jako mówcy. Jakie zmiany rozwojowe się dostrzega, co jeszcze jest do zrobienia?

Od pewnego czasu mam mentora, ale rzadko sie ze sobą kontaktujemy. Co powinienem/ powinnam zrobić?

Zadzwoń do niego/niej! Mentorzy/ mentorki są zawsze po to, aby pomóc i poradzić kiedy jest taka potrzeba, ale to twoja odpowiedzialność, żeby ich poinformować i o to poprosić.

Jeśli współpraca między tobą a mentorem/ mentorką się ‘nie układa’ (to się może zdarzyć) skontaktuj się wtedy z VP Mentoring i wtedy on/ona poszuka rozwiązania i jeśli będzie taka potrzeba, to znajdzie dla ciebie nowego mentora/ mentorkę.

Zaprezentowałem/zaprezentowałam już kilka mów, ale mój mentor/ mentorka nie byli obecni – co powinnam/ powinienem zrobić?

Twój mentor/ mentorka powinni być obecni, kiedy prezentujesz swoją mowę. Pamiętaj, żeby poinformować ich o datach twoich mów. Jeśli, pomimo informowania, mentor/mentorka są nieobecni- porozmawiaj o tym z VP Mentoring.

Ten dokument przedstawia zasady, jakimi kieruje sie program mentoringu w klubie Polish Your Polish Toastmasters. Mamy nadzieje, ze okaze sie przydatny w Waszym rozwoju i odpowie na wszystkie Wasze pytania.

Na wszelkie dodatkowe zapytania odpowie VP Mentoring:

Gosia Górna (e-mail) gosia (at) gosiagorna.com

Dlaczego mentoring jest wazny?
W klubie Polish Your Polish wierzymy w moc i sile rozwojowa mentoringu. Dobry mentoring odgrywa kluczowa role w rozwoju czlonków klubu jako mówców, pomaga w nabyciu umiejetnosci prezentacji a takze zdolnosci zarzadzania projektami, z czym wiaze sie rozwój cech przywódczych.
Z tego wzgledu, kazdy czlonek/czlonkini Polish Your Polish wybiera Mentora, krótko po wstapieniu do klubu. Pomaga mu w tym VP Mentoring. Jesli nowy czlonek/czlonkini potrzebuje wiecej czasu na dokonanie wyboru mentora, a ma niebawem pierwsza role lub ‘przelamywacza lodów’, moze wybrac tymczasowego mentora, który zapewni wystarczajace wsparcie od samego poczatku czlonkostwa w klubie.
Jesli mentor nie moze przygotowacc mówcy do wykonywania roli po raz pierwszy, mentorowany powinnien niezwlocznie skontaktowac sie z VPE.

Kim jest mentor?

Mentorem jest to czlonek/czlonkini, bedacy doswiadczonym Toastmasterem i chcacy pomóc nowej osobie w rozwoju. Odpowiedzialnoscia Mentora jest dostarczanie rad i wskazówek, aby wspierac Mentorowanego podczas jego/jej Toastmasterowej przygody.

Kto moze byc mentorem?

W naszym klubie mentorem moze byc osoba, która. wykazala sie satysfakcjonujacym zrozumieniem i doswiadczeniem w przygotowywaniu i wyglaszaniu mów realizujacych kolejne cele podrecznikow Communicator i Leadership.
Wazne jest, aby przyszly mentor:
  1. Wykazal znajomosc zasad dobrej konstrukcji mów
  2. Pokazal, ze potrafi wykorzystac mowe ciala podczas wystapien
  3. Umial pracowac z glosem
  4. Wyglosil co najmniej 6 przemówien
  5. Byl mentorowany co najmniej 4 razy przez swojego mentora
  6. Rozumial wage mentoringu
  7. Mial chec i czas na wsparcie mentorowanego.
Wazne cechy mentora

Mentor powinnien byc:
  1. zawsze przyjacielsko nastawiony i chetny do pomocy
  2. cierpliwy – wazne, zeby rozumial, ze kazdy ma swoje tempo
  3. dyskretny
Dobrze jest, aby na samym poczatku mentor zainicjowal kontakt ale pozniej inicjawtywa do wspólpracy (poprzez spotkania czy konsultacje) nalezy do mentorowanego, jako, ze kazdy ma inne potrzeby.

Rola mentora


Wazne jest, aby mentor mial jasnosc celów, które mentorowany chce realizowac w klubie i jego/jej potrzeb edukacyjnych. Jego rola jest wprowadzenie nowego czlonka do klubu i wytlumaczenie na jakich zasadach opieraja sie podreczniki Communicator oraz Leadership, a takze wszystkie role pelnione podczas spotkan.
  1. Przygotowanie mentorowanego do wszystkich ról jakie pelni w klubie po raz pierwszy.
  2. Przygotowanie pierwszych 4 mów z mentorowanym, ze szczególnym zwróceniem uwagi na pierwsze przemowienie, tzw ‘Przelamywacz lodow’.
  3. Swiadomosc jakie i kiedy mentorowany pelni role, a takze kiedy ma zaplanowane mowy (nalezy w tej kwestii wspólpracowac z VPE).
  4. Wytlumaczenie procedur typowego spotkania klubu a takze poszczególnych rol i ich celow
  5. Dawanie mentorowanemu informacji zwrotnej po kazdej wygloszonej przez niego mowie i pelnionej roli niezaleznie od tego czy dostal juz ewaluacje od kogos innego. ( Jesli mentorowany wyraza na to zgode).
  6. Wytlumaczenie nowemu czlonkowi na czym polegaja konkursy, ich cele, poziomy, konferencje, komitet itp.
  7. Ustne i pisemne informowanie mentorowanego o jego postepach i nad czym moze jeszcze pracowac.
  8. Inspirowanie mentorowanego, w przypadku obnizenia poziomu motywacji (co sie dzieje od czasu do czasu).
  9. Regularne sprawdzanie, czego mentorwany potrzebuje do rozwoju.
  10. Wytlumaczenie obowiazków czlonka klubu. Wyjasnienie, ze bycie czlonkiem Polish Your Polish to nie tylko dawanie przemówien; wazne jest równiez pomaganie klubowi i innym czlonkom w rozwoju i odnoszeniu indywidualnych i klubowych sukcesów.
Obowiazki mentorowanego
  1. Informowanie mentora o wszystkich mowach i rolach kilka tygodni przed spotkaniem, aby byla mozliwosc spotkania lub rozmowy przez telefon.
  2. Otwartosc, gdy istnieje potrzeba kontaktu – nie nalezy bac sie ‘zawracania glowy mentorowi’.
  3. Otwartosc i zaufanie do wskazówek mentora a takze przedstawianie swojego punktu widzenia.
  4. Odpowiedzialnosc za swój rozwój.
Rodzaje Mentorów
Mamy 2 kategorie mentorow: Mentor i Mentor Zawansowany
Mentor
Mentor pomaga nowym czlonkom, którzy potrzebuja wiecej regularnej uwagi w przygotowaniu sie do ról i mów.
Mentorzy:
  • Ania Jurek
  • Malgosia Szyrmer
  • Malgosia Kramarz
  • Michal Misztal
Mentor Zawansowany
Mentor Zaawansowany pomaga czlonkom przygotowaniu sie do mow bardziej zaawansowanych i w polerowanie warsztatu mówcy. Inicjatywa do kontaktu wychodzi w zupelnosci od mentorowanego.
Zaawansowni Mentorzy:
  • Adam Ginalski
  • Jan Michalski
  • Michal Misztal

17 września w Ognisku Polskim odbyły się warszaty debat, podczas których członkowie Polish Professionals uczyli się sztuki debatowania od specjalistów z klubu Toastmasters International.

Warsztaty objęły naukę debat w stylu oksfordzkim, w których temat skupiony jest na jednozdaniowym haśle – tezie. Zadaniem jednej strony jest przekonanie zgromadzonych do słuszności  tak sformułowanej tezy, druga strona ma ją podważyć  i obalić. W tym celu mówcy obu stron zabierają głos na przemian. Styl i prezencja każdego mówcy są oceniane m.in. pod kątem ich sily oddziaływania, logiczności argumentowania oraz zgodności z zasadami debatowania.

Spotkanie zaingurował krótki wykład na temat historii oraz istoty debatowania w stylu oksfordzkim. Uczestnicy mieli także okazję, by zapoznać się z ogólnymi zasadami dyskusji, dotyczącymi między innymi dbałości o język, zachowania ram czasowych, odpowiedniej formy oraz kultury wypowiedzi.

Po wysłuchaniu ekspertów uczestnicy mieli możliwość obejrzenia czterech przykładowych debat, które zostały przygotowane i przeprowadzone przez członków klubu Polish Your Polish. Wybrane tematy podzieliły salę, czego dowiodły przeprowadzane po każdej debacie głosowania.

Po krótkiej przerwie odbyła sie debata, w której uczestniczyli wszyscy zebrani. Była to idealna okazja do doskonalenia zdolności krasomówczych przez te osoby, które wcześniej nie miały okazji przemawiać publicznie oraz debatować. W części podsumowującej spotkania uczestnicy mogli podzielić się swoimi spostrzeżeniami i ocenić wystąpienia swoje i innych.

Warsztaty przeprowadzili Łukasz Szymer i Ania Jurek, specjaliści z klubu Polish Your Polish, działającego pod banderą prestiżowej organizacji Toastmasters International. Spotkanie było wstępem do projektu sesji debat, zaplanowanej na listopad bieżącego roku i organizowanej przy współpracy z Polish Professionals in London.

Więcej informacji na temat przyszłych inicjatyw klubu Polish Your Polish można znaleźć na tej stronie. Po wiadomości dotyczące projektów PPL prosimy udać się na stronę PolishProfessionals.org.uk.

debata – narada, dyskusja, zwykle publiczna (Słownik Poprawnej Polszczyzny)
Definicja słownikowa jest dość lakoniczna. I chociaż wszystkim nam się wydaje, że wiemy czym jest debata i jak się ona odbywa, to gdy przychodzi do wskazania cech charakterystycznych mamy problem. Łatwiej jest chyba powiedzieć czym debata nie jest. I z cała pewnością nie jest nieuporządkowaną dyskusją, czy pyskówką na dowolny temat, która kończy powiększoniem antagonizmów między rozmawiącymi stronami. Debata jest sformalizowaną dyskusją, która rządzi się swoimi zasadami, o których kilka słów poniżej.
Historia debat
Idea debatowania sięga daleko wstecz do czasów starożytnej Grecji, gdzie debatowanie było częścią systemu politycznego-demokracji. Obywatele Aten dyskutowali na temat nowych praw, podatków, wojen. Powstawały szkoły filozoficzne, w których uczono sztuki erystyki i argumentacji, tak aby mogli oni pełniej zrozumieć istotę prawdy. Retoryką przez wiele wieków posługiwali się także królowie, politycy, uczeni.
Styl debatowania według reguł oksfordzkich wywodzi się z Anglii. Sięga on historycznie XVIII i  XIX wieku. Opiera się on na stylu debaty brytyjskiej Izby Gmin, charakteryzującej się podziałem na dwie strony – rządzącą i opozycyjną. Układ sali brytyjskiego parlamentu zachęca do konfrontacji. Ławy nie są ustawione w półokrąg (jak na kontynencie), lecz naprzeciwko siebie. Mówcy zawsze widzą przed sobą swoich oponentów.
Brytyjską tradycją stały się także pojedynki debatanckie organizowane między największymi uniwersytetami. Do najsłynniejszych należy coroczny pojedynek między Oxford Union Society i Cambridge Union Society organizowany od 1829 roku, kiedy to odbyła się rywalizacja między zwolennikami dwóch wybitnych angielskich poetów – Shelley’a (absolwenta Oksfordu) i Byrona (absolwenta Cambridge). Debaty oksfordzkie zdobyły sobie popularność dzięki swojej atrakcyjności nie tylko w Wielkiej Brytanii. W stylu tym debatuje się w Stanach Zjednoczonych, Australii, Kanadzie.
Czym jest debata?
Debata ma określone zasady, struktury i konkretne ramy.  Z założenia regulowana jest przez szereg zasad normujących nieuporządkowane dyskusje, mające miejsce w naszym codziennym życiu.
Dyskusję zaczyna się od przedstawienia tezy w postaci prostego zdania, określającego temat debaty, nad którym będą dyskutować dwie strony: zespół broniący tezy i zespół tezę atakujący. Każdy z nich próbuje przekonać bezstronnego sędziego, iż jego punkt widzenia jest słuszny poprzez przedstawienie linii argumentacji na jego obronę oraz obalając argumenty przeciwnika.
Główną cechą formalnej debaty jest zestaw zasad, które mają zagwarantować istnienie konfliktu pomiędzy debatującymi. Nie wystarczy, jeśli każda ze stron wygłosi mowę na poparcie danej tezy: muszą one jeszcze ustosunkować się do argumentów strony przeciwnej, porównać jej punkt widzenia ze swoim i przekonać sędziów o swojej racji.
Dlaczego warto debatować?
Najważniejszym zaletą debat jest możliwość rozwinięcia wielu umiejętności, które pomogąją w życiu. Debaty uczą krytycznego myślenia na temat otaczającego nas świata. Są zachętą do patrzenia na wiele zagadnień z różnych punktów widzenia oraz dają odwagę do kwestionowania utartych przekonań. Debaty pomagją w zdobywaniu wiedzy. Uczą poszukiwania informacji i przedstawiania ich w formie logicznych argumentów, które przekonają innych o słuszności Waszych poglądów. Debatujący muszą przekazywać swoje myśli w sposób zorganizowany, klarowny i przekonujący. A to umiejętnośc, która jest nieoceniona w życiu zawodowym i osobistym. Poza tym, warto podkreślić, że debatowanie może być doskonała zabawą. Pozwala na poznawanie nowych osób, nawiązywanie ciekawych kontaktów i poszerzanie horyzontów myślowych.
Czego uczy debata?
Najważniejszą umiejętnością zdobywaną podczas debat jest krytyczne myślenie. Jest to proces formułowania, określania i wyjaśniania myśli i idei. Krytyczne myślenie jest kluczem do wielu aspektów debaty. Zdolność ta pomaga w analizie tematu. Ważne jest ono także dla tworzenia logicznych argumentów. Trzeba bowiem nauczyć się dostrzegać logiczne związki pomiędzy abstrakcyjnymi ideami a otaczającą nas rzeczywistością. Myślenie krytyczne pozwala na odkrywanie zarówno logicznego ciągu linii argumentacji przeciwników, jak i tego, czy jest on poparty dobrymi dowodami. Krytyczne myślenie jest podstawą dobrej debaty.
Zasady rządzące debatą
Aby debatę można uznać za oksfordzką konieczne jest przestrzeganie kilku podstawowych zasad. Najważniejszą jest podział na dwie strony – zwolenników postawionej tezy i jej przeciwników. Główni mówcy siedzący w pierwszych ławach naprzeciwko siebie muszą bronić stanowisk swoich stron. Występują oni na przemian, przy czym zawsze rozpoczyna strona propozycji, a kończy strona opozycji.
Debatą kieruje Marszałek, siedzący na środku, często na podwyższeniu. Ma on absolutną władzę podczas debaty. To on udziela głosu, może zawsze przerwać mówcy, uspokaja salę. Od jego decyzji nie ma odwołania, przy czym oczywiście musi on być bezstronny. W jego działaniach wspiera go zazwyczaj Sekretarz siedzący nieco przed nim, z przodu. Informuje on mówców o pozostałym czasie wypowiedzi, może prowadzić protokół debaty.
Zwyczajowo strona propozycji siedzi po prawicy Marszałka, a opozycji po lewicy. Przed Marszałkiem, w głębi, na środku znajdują się ławy dla niezdecydowanych, tzw. bagno (słowo mające swoje historyczne powiązanie z czasami rewolucji francuskiej). Publiczność bowiem ma prawo zająć miejsca po stronie propozycji, opozycji lub w bagnie, w zależności od swoich przekonań. Miejsca można zmieniać w trakcie debaty tylko w przerwach między wypowiedziami mówców.
Debatę rozpoczynają główni mówcy. Mają oni ściśle określone czasy wypowiedzi. Ich wystąpienia można przerywać tylko wtrąceniami, które mogą być przyjęte przez mówcę lub odrzucone (gestem lub przy pomocy słów „Nie, dziękuję”). Wtrącenia mają formę pytań lub informacji. Ma je prawo zgłosić każdy obecny na sali wstając, podnosząc rękę i wypowiadając słowo „Pytanie” lub „Informacja”. Jeśli wtrącenie zostanie odrzucone, wtrącający musi bez słowa usiąść. Wtrącenie powinno być krótkie i precyzyjne, najlepiej jednozdaniowe. Powinno zawierać krótką informację lub krótkie pytanie do mówcy. Do dobrego tonu debaty należy przyjmowanie przynajmniej kilku wtrąceń w czasie wypowiedzi, jak również nie nękanie mówcy nadmierną ilością wtrąceń.
Po wystąpieniach głównych mówców Marszałek może otworzyć debatę z sali. Może w niej wziąć udział każdy. Musi on podejść do Sekretarza, podać imię i nazwisko i ma prawo do wypowiedzi. Obowiązują go te same zasady, co głównych mówców, przy czym zwyczajowo czas wystąpienia jest krótszy. W debacie z sali mogą brać udział także główni mówcy. Osoba decydująca się wystąpić musi reprezentować stanowisko którejś ze stron i wystąpić w czasie przewidzianym dla swojej strony (na przemian: za tezą i przeciw).
Po debacie z sali, która kończy się z braku chętnych do wypowiedzi lub po założonym przez Marszałka czasie, Marszałek może dopuścić jeszcze po jednym podsumowującym głosie za i przeciw tezie.

debata – narada, dyskusja, zwykle publiczna (Słownik Poprawnej Polszczyzny)

Definicja słownikowa jest dość lakoniczna. I chociaż wszystkim nam się wydaje, że wiemy czym jest debata i jak się ona odbywa, to gdy przychodzi do wskazania cech charakterystycznych mamy problem. Łatwiej jest chyba powiedzieć czym debata nie jest. I z cała pewnością debata nie jest nieuporządkowaną dyskusją, czy pyskówką na dowolny temat, która kończy powiększoniem antagonizmów między rozmawiącymi stronami. Debata jest sformalizowaną dyskusją, która rządzi się swoimi zasadami, o których kilka słów poniżej.

HISTORIA DEBAT

Idea debatowania sięga daleko wstecz do czasów starożytnej Grecji, gdzie debatowanie było częścią systemu politycznego-demokracji. Obywatele Aten dyskutowali na temat nowych praw, podatków, wojen. Powstawały szkoły filozoficzne, w których uczono sztuki erystyki i argumentacji, tak aby mogli oni pełniej zrozumieć istotę prawdy. Retoryką przez wiele wieków posługiwali się także królowie, politycy, uczeni.

Styl debatowania według reguł oksfordzkich wywodzi się z Anglii. Sięga on historycznie XVIII i  XIX wieku. Opiera się on na stylu debaty brytyjskiej Izby Gmin, charakteryzującej się podziałem na dwie strony – rządzącą i opozycyjną. Układ sali brytyjskiego parlamentu zachęca do konfrontacji. Ławy nie są ustawione w półokrąg (jak na kontynencie), lecz naprzeciwko siebie. Mówcy zawsze widzą przed sobą swoich oponentów.

Brytyjską tradycją stały się także pojedynki debatanckie organizowane między największymi uniwersytetami. Do najsłynniejszych należy coroczny pojedynek między Oxford Union Society i Cambridge Union Society organizowany od 1829 roku, kiedy to odbyła się rywalizacja między zwolennikami dwóch wybitnych angielskich poetów – Shelley’a (absolwenta Oksfordu) i Byrona (absolwenta Cambridge). Debaty oksfordzkie zdobyły sobie popularność dzięki swojej atrakcyjności nie tylko w Wielkiej Brytanii. W stylu tym debatuje się w Stanach Zjednoczonych, Australii, Kanadzie.

Warsztaty Debat Polish Your Polish - Sport szkodzi zdrowiu!

Warsztaty Debat Polish Your Polish. Ta izba uważa, że sport szkodzi zdrowiu.

CZYM JEST DEBATA?

Główną cechą formalnej debaty jest zestaw zasad, które mają zagwarantować istnienie konfliktu pomiędzy debatującymi. Nie wystarczy, jeśli każda ze stron wygłosi mowę na poparcie danej tezy: muszą one jeszcze ustosunkować się do argumentów strony przeciwnej, porównać jej punkt widzenia ze swoim i przekonać sędziów o swojej racji.

DLACZEGO WARTO DEBATOWAĆ?

Najważniejszym zaletą debat jest możliwość rozwinięcia wielu umiejętności, które pomogąją w życiu. Debaty uczą krytycznego myślenia na temat otaczającego nas świata. Są zachętą do patrzenia na wiele zagadnień z różnych punktów widzenia oraz dają odwagę do kwestionowania utartych przekonań. Debaty pomagają w zdobywaniu wiedzy. Uczą poszukiwania informacji i przedstawiania ich w formie logicznych argumentów, które przekonają innych o słuszności Waszych poglądów. Debatujący muszą przekazywać swoje myśli w sposób zorganizowany, klarowny i przekonujący. A to umiejętnośc, która jest nieoceniona w życiu zawodowym i osobistym. Poza tym, warto podkreślić, że debatowanie może być doskonała zabawą. Pozwala na poznawanie nowych osób, nawiązywanie ciekawych kontaktów i poszerzanie horyzontów myślowych.

KRYTYCZNE MYŚLENIE

Najważniejszą umiejętnością zdobywaną podczas debat jest krytyczne myślenie. Jest to proces formułowania, określania i wyjaśniania myśli i idei. Krytyczne myślenie jest kluczem do wielu aspektów debaty. Zdolność ta pomaga w analizie tematu. Ważne jest ono także dla tworzenia logicznych argumentów. Trzeba bowiem nauczyć się dostrzegać logiczne związki pomiędzy abstrakcyjnymi ideami a otaczającą nas rzeczywistością. Myślenie krytyczne pozwala na odkrywanie zarówno logicznego ciągu linii argumentacji przeciwników, jak i tego, czy jest on poparty dobrymi dowodami. Krytyczne myślenie jest podstawą dobrej debaty.

ZASADY RZĄDZĄCE DEBATĄ OKSFORDZKĄ

Aby debatę można uznać za oksfordzką konieczne jest przestrzeganie kilku podstawowych zasad. Najważniejszą jest podział na dwie strony – zwolenników postawionej tezy i jej przeciwników. Główni mówcy siedzący w pierwszych ławach naprzeciwko siebie muszą bronić stanowisk swoich stron. Występują oni na przemian, przy czym zawsze rozpoczyna strona propozycji, a kończy strona opozycji.

Debatą kieruje Marszałek, siedzący na środku, często na podwyższeniu. Ma on absolutną władzę podczas debaty. To on udziela głosu, może zawsze przerwać mówcy, uspokaja salę. Od jego decyzji nie ma odwołania, przy czym oczywiście musi on być bezstronny. W jego działaniach wspiera go zazwyczaj Sekretarz siedzący nieco przed nim, z przodu. Informuje on mówców o pozostałym czasie wypowiedzi, może prowadzić protokół debaty.

Zwyczajowo strona propozycji siedzi po prawicy Marszałka, a opozycji po lewicy. Przed Marszałkiem, w głębi, na środku znajdują się ławy dla niezdecydowanych, tzw. bagno (słowo mające swoje historyczne powiązanie z czasami rewolucji francuskiej). Publiczność bowiem ma prawo zająć miejsca po stronie propozycji, opozycji lub w bagnie, w zależności od swoich przekonań. Miejsca można zmieniać w trakcie debaty tylko w przerwach między wypowiedziami mówców.

Debatę rozpoczynają główni mówcy. Mają oni ściśle określone czasy wypowiedzi. Ich wystąpienia można przerywać tylko wtrąceniami, które mogą być przyjęte przez mówcę lub odrzucone (gestem lub przy pomocy słów „Nie, dziękuję”). Wtrącenia mają formę pytań lub informacji. Ma je prawo zgłosić każdy obecny na sali wstając, podnosząc rękę i wypowiadając słowo „Pytanie” lub „Informacja”. Jeśli wtrącenie zostanie odrzucone, wtrącający musi bez słowa usiąść. Wtrącenie powinno być krótkie i precyzyjne, najlepiej jednozdaniowe. Powinno zawierać krótką informację lub krótkie pytanie do mówcy. Do dobrego tonu debaty należy przyjmowanie przynajmniej kilku wtrąceń w czasie wypowiedzi, jak również nie nękanie mówcy nadmierną ilością wtrąceń.

Po wystąpieniach głównych mówców Marszałek może otworzyć debatę z sali. Może w niej wziąć udział każdy. Musi on podejść do Sekretarza, podać imię i nazwisko i ma prawo do wypowiedzi. Obowiązują go te same zasady, co głównych mówców, przy czym zwyczajowo czas wystąpienia jest krótszy. W debacie z sali mogą brać udział także główni mówcy. Osoba decydująca się wystąpić musi reprezentować stanowisko którejś ze stron i wystąpić w czasie przewidzianym dla swojej strony (na przemian: za tezą i przeciw).

Po debacie z sali, która kończy się z braku chętnych do wypowiedzi lub po założonym przez Marszałka czasie, Marszałek może dopuścić jeszcze po jednym podsumowującym głosie za i przeciw tezie.

JĘZYK DEBAT

W debacie równie ważne są treść jak i forma wypowiedzi. Odpowiedni dobór wyrażeń, słów, dobra dykcja i głos uczynią naszą wypowiedź bardziej wiarygodną i przekonywującą.  Kliknij na zdjęcie poniżej, zeby dowiedzieć się jakie zasady rządzą dobrym językiem dyskusji:

Warsztaty Debat Polish Your Polish. Ta izba uważa, że sport szkodzi zdrowiu

Warsztaty Debat Polish Your Polish. Kliknij na zdjęcie, żeby dowiedzieć się więcej o języku debat

Hot Questions: Are You Cool Enough To Answer?

  • Can you easily field questions from a gallery or potential client about your paintings, recordings, or photographs?
  • Do you want to know how to answer any difficult and sudden question creatively?
  • Do you want to control stress when suddenly asked a question by your boss, interviewer, or mother-in-law?

Polish deConstruction and Polish Your Polish Toastmasters are organizing a series of trainings in applied acting skills, to help anyone feel fantastic when answering any surprising questions in front of an audience. Toastmasters are experts at „Table Topics„, where they publicly give creative answers to questions in one and a half minutes, and know how to have a blast doing it!

Topic:

This training will cover how you can come up with creative answers on the spot. You will give and receive feedback, and have multiple chances to try out your skills in a fun environment.

When: October 22, 2009 at 19:15

Where:

The trainings will occur at Crosse Keys, in the back left room

9 Gracechurch Street
London, London EC3V 0DR

Suggested Donation:

Bring a few quid (5 GBP minimum suggested depending on how hungry you are) so that we can get drinks and snacks together!!

Training Led By:

Michal Misztal, most frequent winner of Polish Your Polish table topics club contests last year (6 times)

Limited to 25 places for each event so sign up as soon as you can at http://hotquestions.eventbrite.com/!

Feedback from previous editions:

  • „Focus on practicing answers, excellent excercise”
  • „Great positive kick of energy!”
  • „Genuine and accurate recommendations”
  • „Pleasant atmosphere”
  • „It’s excellent, that you can hear evaluations and try again multiple times in all in one evening, in order to work on your skills immediately”


Zapraszamy do lektury newslettera z ostatniego anglojęzycznego spotkania, ktore odbyło się 25 sierpnia 2009 roku.

Jest on dostępeny tutaj.

> Jak trafiles do TM, co Cie zmotywowalo do uczestniczenia w Klubie?

Zaprosil mnie kolega, ktory juz działał w Polish Your Polish i zauroczyla mnie
atmosfera w tym konkretnym klubie i ludzie, ktorzy tam chcą się rozwijac. Slyszałem o Toastmasters jeszcze w Stanach, gdy tam mieszkalem- wyemigrowalam tam z rodzicami za czasow stanu wojennego. Osobiście przyciagnał mnie do klubu fakt, ze mogłem cwiczyc moj język polski w sytuacji wtedy dla mnie stresującej, czyli podczas wypowiedzi publicznej. Przy okazji rownież dużo sie nauczyłem o tym, jak inni mnie odbierają, dzieki szczerej informacji zwrotnej, i mam wrazenie ze teraz nawiązuje i mam lepszy
kontakt z innymi z tego powodu, nawet w zyciu codziennym, gdy z ludzmi rozmawiam. Ciagle się komunikujemy z innymi ludzmi, wiec im lepiej to potrafimy robic, tym lepiej się żyje.

> Czy współpracujecie z angielskimi klubami Toastmasters?

Owszem jesteśmy częscią organizacji światowej ktora istnieje od 1924 roku i współpracujemy z innymi klubami, glównie anglojęzycznymi w Londynie. Korzystamy z doswiadczeń wszytskich 27 klubow w Londynie poprzez uczestnictwo w warsztatach, szkoleniach i innych Toastmasterowych wydarzeniach.

Oprocz tego organizowaliśmy spotkania po angielsku oraz konkursy przemow w jezyku angielskim. Podczas tych wydarzeń, czlonkowie z anglojęzycznych klubów chętnie dołączali do nas jako ewaluatorzy, sędziowie, lub w innych rolach. Konkursy na poziomie klubowym, to tylko pierwszy z etapów (później nastepują na terenie okregu, calego Londynu, Anglii i Irlandii, aż do mistrzostw swiatowych), wiec muszą sie odbywac po angielsku – zeby sędziowie wiedzieli o czym mowimy. Zwycięzca jednego etapu
przechodzi do kolejnego. Bardzo cenimy oko bardziej doświadczonych mówców w angielskich klubach, a im sie podoba nasz entuzjazm, ktory nam pomógł wiele osiagnac w tak krotkim czasie.

Jako klub Polish Your Polish zalecamy czlonkom ktorzy chca po angielsku się rozwijac, zeby rownież należeli do angielskiego klubu, bo dzialalność w dwoch klubach jest jak najbardziej komplementarna. Zachecamy rowniez, żeby czlonkowie naszej organizacji dzialali jednoczesnie w organizacjach polonijnych, aby je wesprzeć używajac bogatego doświadczenia, narzędzi i systemów z Toastmasters – organizacji, ktora działa i rozwija się od wielu lat. Wielu obecnych lub bylych członków Polish Your Polish byli wsród rad lub zalożycieli innych organizacji polonijnych. Jako, ze my mamy profil przede wszystkim edukacyjny – a nie na przyklad networkingowy – to rowniez dla wielu osób jest to dzialalnosc komplementarna do aktywnosci w innych organizacjach.

> Jak wyobrazasz sobie dalszy rozwoj klubu, jego przyszlosc?

Klub ma bardzo wyraźną przyszlość – działa z bardzo jasnym przesłaniem w miescie, gdzie nadal jest wielu Polakow. Łączy nas przede wszystkim chęć rozwoju osobistego w atmosferze fantastycznej zabawy, i jestem przekonany ze klub bedzie nadal dynamicznie rósł, poniewaz wielu osobom pomaga rozwinąć skrzydła, w przyjemny i przystępny sposob. Z większych inicjatyw, które chcemy w tym roku wprowadzic, to silny system mentoringu oraz zoorganizowanie paru większych wydarzeń, na przyklad debat lub wieczoru w teatrze, wspólnie z innymi organizacjami.

Przesłanie na ten rok to „caly swiat jest sceną”, bo chcemy skupić się na praktycznych zastosowaniach warsztatu mówczego – nawet aktorskiego – ktorego cwiczymy.

–Rozmawiała Aleksandra Wiśniowska z Dziennika Polskiego

BILETY ZNIKAJĄ BARDZO SZYBKO. NIE PRZEGAP OKAZJI!!!
www.urodzinypyp.eventbrite.com

Jako członkowie Polish Your Polish pierwszego polskojęzycznego klubu Toastmasters International w Wielkiej Brytanii mamy wielką przyjemność zaprosić na

1-sze Urodziny Toastmastera
czyli przyjęcie, które uświetni pierwszy rok oficjalnej działalności Polish Your Polish w ramach Toastmasters International, dnia 20 czerwca 2009, od godz. 19:30 do 3:00

„Mistrzowie Toastów” zapewniają:

  • Mistrzowską zabawę w towarzystwie zaproszonych gości i członków brytyjskich klubów Toastmasters z Londynu
  • Pokazowe przemówienia i szampańskie toasty wznoszone piękną polszczyzną (i angielszczyzną) przez mistrzów słowa
  • Okazję do zapoznania się z technikami efektywnej komunikacji w sytuacjach zmuszających do błyskawicznego zebrania myśli  i sformułowania klarownej wypowiedzi „na gorąco”
  • Wyśmienite potrawy serwowane na uroczystej kolacji
  • Tańce przy skocznych dźwiękach do białego rana
  • I wiele innych atrakcji…

Zainteresowanych prosimy o wpłatę tutaj: www.urodzinypyp.eventbrite.com
i wysłanie e-maila z nazwiskami gości do Agnieszki: agnes.obara@yahoo.co.uk

Pytania telefonicznie: 078 4906 2301

Ilość miejsc ograniczona
Decyduje kolejnoś
ć zgłoszeń
Obowiązują stroje koktajlowe

1-sze Urodziny Toastmastera
Polish Your Polish
Thistle Hotel
Cardington Street, Euston
Londyn • NW1 2LP

« Poprzednia strona